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नियोक्ता कौन से विश्वविद्यालय पसंद करते हैं?

TARGET करियर नियोक्ताओं के शीर्ष विश्वविद्यालयों की खोज करता है। क्या आप जिस विश्वविद्यालय में जाते हैं, क्या वह स्नातक होने के बाद आपके नौकरी पाने की संभावनाओं को प्रभावित करेगा? और कौन से विश्वविद्यालय नियोक्ताओं को लक्षित करते हैं?

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नियोक्ता कैसे लक्षित करते हैंविश्वविद्यालय रैंकिंगआप जो करियर चाहते हैं उसे जानें?आपका विश्वविद्यालय ही सब कुछ क्यों नहीं है

कुछ करियर के लिए यह वास्तव में एक अग्रणी विश्वविद्यालय में भाग लेने में मदद करता है। अधिकांश अन्य लोगों के लिए यह एक लाभ दे सकता है लेकिन महत्वपूर्ण नहीं है। स्नातक नियोक्ताओं के लिए महत्वपूर्ण कारकों में आपका कार्य अनुभव, कक्षा के बाहर की गतिविधियाँ, प्रेरणा और आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके बारे में आपको कितनी अच्छी तरह से सूचित किया जाता है - ज्यादातर मामलों में ये उस जगह से अधिक मायने रखते हैं जहाँ आपने अध्ययन किया था।

हालाँकि, आपका विश्वविद्यालय कभी-कभी आपके पक्ष में संतुलन बनाने में मदद कर सकता है यदि आपका स्नातक नौकरी का आवेदन अन्य उम्मीदवारों के समान मानक का है। और एक ऐसे विश्वविद्यालय में जाना जो नियोक्ताओं के बीच लोकप्रिय है, जब आप अभी भी एक छात्र हैं, तो उनसे मिलने और उनके साथ नेटवर्क करने के अधिक अवसर प्रदान करने की संभावना है।

नियोक्ता कैसे विश्वविद्यालय के छात्रों को लक्षित करते हैं

नियोक्ताओं के लिए यह मानक अभ्यास है कि वे किसी भी विश्वविद्यालय के स्नातकों से आवेदन स्वीकार करते हैं। हालांकि, स्नातकों की भर्ती में समय और पैसा लगता है, इसलिए अधिकांश भर्तीकर्ता अपनी रिक्तियों को बढ़ावा देने के अपने प्रयासों को उन विश्वविद्यालयों पर केंद्रित करते हैं जो उन्हें विश्वास है कि वे उन्हें सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार प्रदान करेंगे - और वे उम्मीदवार जो वास्तव में अपने संगठन में नौकरी स्वीकार करेंगे।

बहुत सारे बड़े नियोक्ता 'स्नातक योजनाएँ' चलाते हैं - ये प्रशिक्षण के साथ एक नौकरी को जोड़ती हैं और हर साल चलती हैं। उन्हें हमेशा बहुत सारे एप्लिकेशन की आवश्यकता होती है और इसे हासिल करने में उनकी मदद करने के लिए उनके पास अच्छे बजट होते हैं। इसलिए वे करियर मेलों में भाग लेने के लिए विश्वविद्यालय परिसरों का दौरा करेंगे, बातचीत करेंगे, नेटवर्किंग सत्रों में भाग लेंगे, नौकरी तलाशने की सलाह देंगे (उदाहरण के लिए सीवी क्लिनिक चलाकर) या अनौपचारिक कार्यक्रम आयोजित करेंगे जहां छात्र उनसे मिल सकते हैं (उदाहरण के लिए एक पिज्जा रात)। वे एक प्रासंगिक शैक्षणिक विभाग में एक परियोजना में शामिल हो सकते हैं या एक प्रासंगिक छात्र समाज के साथ गतिविधियों में भाग ले सकते हैं। इसका उद्देश्य छात्रों को आकर्षित करना, उनके संगठन में अवसरों के बारे में उनसे व्यक्तिगत रूप से बात करना, उन्हें प्रश्न पूछने का मौका देना और होनहार उम्मीदवारों को आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित करना है। हालांकि, नियोक्ताओं के लिए हर विश्वविद्यालय में ऐसा करना व्यावहारिक नहीं है, इसलिए उन्हें चयनात्मक होने की आवश्यकता है।

छोटे संगठन केवल कभी-कभार ही किसी स्नातक को नियुक्त कर सकते हैं, जब उन्हें स्टाफ के नए सदस्य की आवश्यकता होती है। लेकिन कुछ अभी भी विशेष विश्वविद्यालयों के साथ संबंध विकसित करते हैं, यद्यपि अधिक कम महत्वपूर्ण तरीके से। उदाहरण के लिए, वे अपने पास मौजूद किसी भी नौकरी का विज्ञापन कर सकते हैं, कार्य प्लेसमेंट की पेशकश कर सकते हैं या छात्रों से मिलने के लिए कभी-कभार होने वाले कार्यक्रम में शामिल हो सकते हैं।

यदि आप एक ऐसे विश्वविद्यालय में जाते हैं जो आपकी रुचि रखने वाले नियोक्ताओं द्वारा लक्षित है, तो नौकरी के अवसरों के बारे में पता लगाना बहुत आसान होगा, यह पता लगाना कि क्या वे आपकी रुचि रखते हैं और एक अच्छी तरह से सूचित उम्मीदवार बन सकते हैं जो एक मजबूत आवेदन जमा कर सकते हैं।

समग्र विश्वविद्यालय रैंकिंग देखें - खासकर यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि आपको कौन सा करियर चाहिए

नियोक्ता जिन्हें विशिष्ट डिग्री विषयों की आवश्यकता नहीं होती है, वे विश्वविद्यालयों को सर्वश्रेष्ठ समग्र प्रतिष्ठा के साथ लक्षित करते हैं, और जिन्होंने उन्हें अतीत में सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार प्रदान किए हैं। बड़े नियोक्ता आमतौर पर इस बात पर ध्यान नहीं देते कि देश में उनके लक्षित विश्वविद्यालय कहां हैं, जबकि छोटे नियोक्ता अक्सर स्थानीय विश्वविद्यालयों पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

प्राथमिकताएं नियोक्ता से नियोक्ता में अलग-अलग होंगी लेकिन आप विश्वविद्यालय की रैंकिंग को देखकर और रसेल समूह के विश्वविद्यालयों से अवगत होने के बारे में एक उचित दृष्टिकोण बना सकते हैं। ध्यान रखें कि अलग-अलग लीग तालिकाओं को अलग-अलग तरीकों से संकलित किया जाता है, इसलिए एक से अधिक को देखना और यह देखना बुद्धिमानी है कि रैंक आपकी रुचि वाले यूनिस के लिए कैसे तुलना करते हैं।

विश्वविद्यालयों का रसेल समूह

रसेल समूह अनिवार्य रूप से 24 यूके विश्वविद्यालयों का एक क्लब है जो अपने शोध के लिए बहुत सम्मानित हैं। नियोक्ता आमतौर पर इन विश्वविद्यालयों के स्नातकों को लेने के इच्छुक होते हैं। वे हैं:

नियोक्ताओं के शीर्ष विश्वविद्यालयों की खोज करना यदि आप जानते हैं कि आपको कौन सा करियर चाहिए

विश्वविद्यालय के बाद आप किस प्रकार की नौकरी की तलाश कर सकते हैं, इसका अंदाजा लगाया जा सकता है? अपने लाभ के लिए इसका उपयोग यह पता लगाने के लिए करें कि आपकी रुचि के क्षेत्रों में कौन से विश्वविद्यालय नियोक्ताओं द्वारा लक्षित हैं। ये उन विश्वविद्यालयों से काफी भिन्न हो सकते हैं जो समग्र विश्वविद्यालय लीग तालिका में शीर्ष पर हैं। उदाहरण के लिए, जैसे विश्वविद्यालयशेफ़ील्ड हॉलमतथानॉटिंघम ट्रेंट विश्वविद्यालयसिविल इंजीनियरिंग और मात्रा सर्वेक्षण में भर्ती करने वालों के साथ लोकप्रिय हैं, जबकिपढ़नातथाऑक्सफोर्ड ब्रूक्ससंपत्ति उद्योग के नियोक्ताओं द्वारा विशेष रूप से पसंद किए जाते हैं।

ऑनलाइन शोध से लेकर जानकार लोगों से बात करने तक, आप कई तरह के हथकंडे अपना सकते हैं।अपने चुने हुए उद्योग में कौन से विश्वविद्यालय लोकप्रिय हैं, यह जानने के लिए आप जो कार्रवाई कर सकते हैं, उसका पता लगाएं।हमने आपके लिए तीन लोकप्रिय करियर के लिए भी काम किया है।

आप जिस विश्वविद्यालय में जाते हैं वह शुरुआत है, अंत नहीं

ऐसे विश्वविद्यालय में प्रवेश लेना जो नियोक्ताओं के बीच लोकप्रिय है, बहुत अच्छा है, लेकिन यह नौकरी की गारंटी नहीं है। जब आप विश्वविद्यालय में होते हैं तो आप अपना समय कैसे व्यतीत करते हैं यह अधिक महत्वपूर्ण है। आपको अच्छे ग्रेड प्राप्त करने और अपनी पढ़ाई से बाहर की गतिविधियों में भाग लेने के लिए कड़ी मेहनत करने की आवश्यकता होगी जो टीम वर्क और समस्या समाधान जैसे कौशल बनाने में मदद करेगी, और आपके करियर के हितों का पता लगाएगी। अच्छे विकल्पों में शामिल हैंकार्य अनुभव, अंशकालिक नौकरी, स्वयंसेवा और छात्र समाजों में भागीदारी.

यदि आप किसी ऐसे विश्वविद्यालय में जाते हैं जो नियोक्ताओं द्वारा अत्यधिक लक्षित है, तो आपको उनसे मिलने के अवसरों का उपयोग करने की आवश्यकता है, अन्यथा आप अपना मुख्य लाभ खो देंगे। इसका मतलब है कि अपना समय व्यवस्थित करना और खुद को प्रेरित करना ताकि आप वास्तव में उन सभी करियर मेलों, वार्ताओं और नेटवर्किंग कार्यक्रमों में शामिल हों - और यह कि आप एक अच्छा प्रभाव बनाने के लिए पहले से कुछ तैयारी करते हैं।

जहां भी आप अपनी डिग्री के लिए अध्ययन करते हैं, आप तब भी एक बहुत ही आकर्षक नौकरी के उम्मीदवार बन सकते हैं यदि आप अपने खाली समय का अच्छा उपयोग करते हैं और नियोक्ताओं से मिलने और शोध करने के तरीके खोजने के बारे में सक्रिय हैं। अधिकांश करियर के लिए, आप किसी ऐसे व्यक्ति की तुलना में अधिक रोजगार योग्य स्नातक के रूप में समाप्त हो सकते हैं जो एक शीर्ष विश्वविद्यालय में जाता है, लेकिन अपनी पढ़ाई के बाहर बहुत कम करता है।

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